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企业将员工的生活照片帖到公示栏是否正确?例如把宿舍卫生不合格
来源:http://www.yntiankun.com 责任编辑:www.k8.com 更新日期:2018-12-25 10:59
企业将员工的生活照片帖到公示栏是否正确?例如把宿舍卫生不合格作为反面教材帖在公示栏帖出相片并说明是 企业将员工的生活照片帖到公示栏是否正确?例如把宿舍卫生不合格作为反面教材帖在公示栏帖出相片并说明是 例如把宿舍卫生不合格作为反面教材帖在公示

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  例如把宿舍卫生不合格作为反面教材帖在公示栏帖出相片并说明是某某。...

  展开全部这不算侵犯个人隐私与肖像权,企业如果有要求做卫生,是可以这样做的。比如企业搞5S管理,其中很重要的一个做法就是红牌与拍照,就是把不好的地方挂上红牌并拍照,·高校招聘被指发错试卷 回应:因招聘信息引歧义,等整改好了,取消红牌再次拍照,将对比照片发布到公告栏,这是很常见的做法。但是列出人名的做法是否正确,就值得商榷了,类似于5S的做法一般都是对事不对人的,创新研发型药企迎良机。只列出地点、编号、班组,一般不指定某人。我感觉只要指明某某宿舍就好,说出人名就有点过了,不过这个也只能抗议一下,无法反抗的。

 
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