新闻中心 NEWS

当前位置:主页 > 公司公告 >
关于刷新霍邱分公司政务中心移动窗口人员轮岗工作制度的通知
来源:http://www.yntiankun.com 责任编辑:www.k8.com 更新日期:2018-09-06 21:38
经与政务中心协商,为顺应政务中心人员考核体制,后期我分公司将按年度进行轮岗,即每年的1月至12月为一个轮岗周期,轮岗期间对轮岗人员考核要求如下: 一、 凯时国际重点整合提升游乐设备行业(图 ,轮岗人员年度绩效与政务中心对窗口人员的考核进行挂钩,若

  经与政务中心协商,为顺应政务中心人员考核体制,后期我分公司将按年度进行轮岗,即每年的1月至12月为一个轮岗周期,轮岗期间对轮岗人员考核要求如下:

  一、凯时国际重点整合提升游乐设备行业(图,轮岗人员年度绩效与政务中心对窗口人员的考核进行挂钩,若政务中心对该窗口人员年度考评良好及以上,可作为我公司对该轮岗人员绩效良好的考评依据。

  二、若轮岗人员在轮岗期间被政务中心通报批评或出现服务质量投诉等问题,则作为绩效欠佳考评依据、调离政务中心窗口,降级使用,并将按照服务管理相关办法兑现考核。

  该办法自2018年1月1日起实施,原考核文件《关于下发霍邱分公司城区营业员轮岗至政务中心窗口工作的通知》(霍邱移动市〔2016〕198号)于2017年12月31日废止。

 
上一篇:西藏城投董事、监事和高级管理人员持有公司股份及其变动管理制度
下一篇:郭台铭:富士康可能考虑合伙人制度 工业富联上市后将尽快推出员 返回>>