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男文秘成招聘会上企业争抢对象 更受企业青睐
来源:http://www.yntiankun.com 责任编辑:www.k8.com 更新日期:2019-02-24 22:24
水母网2月22日讯(烟台晚报记者 夏丹 通讯员 韩绍华)昨天上午,市人才市场举行大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到,男文秘成招聘会上企业争抢对象,企业现场考试成招聘亮点。 上午9时,招聘会现场已是人山人海。与以往行政文秘招聘区多为女性求职

  水母网2月22日讯(烟台晚报记者 夏丹 通讯员 韩绍华)昨天上午,市人才市场举行大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到,男文秘成招聘会上企业争抢对象,企业现场考试成招聘亮点。

  上午9时,招聘会现场已是人山人海。与以往行政文秘招聘区多为女性求职者不同的是,现如今男性求职者的身影也越来越多。

  “我们公司今年有些岗位只招收男文秘,主要是因为男文秘工作起来比较方便,而且随着文秘工作量加大,男性的身体条件好,更能应对。”高新区一家企业的招聘负责人牛先生表示,短短一上午,已经有不少男性求职者前来求职,他们都感觉能接受这些工作,也都投了简历。

  “我们企业特别需要会写材料的文秘,但更倾向招聘男性。之前招聘限制大多是考虑到男性太粗心,对一些工作不能很好地完成,但随着社会发展,男生显得越来越适合文秘工作。”一家文化传媒企业的招聘负责人庞景程告诉记者,在他们公司,由于需要经常加班和出差,男性求职者更适合他们的岗位。

  招聘会上,莱山区一家装饰设计企业的招聘摊位前不仅有招聘启事,还额外增加了块“现场考题”的易拉宝展架,吸引了不少求职者驻足围观。

  这家企业的招聘负责人孙先生告诉记者,之所以加上一道现场考题,除了是在面试前先对求职者的能力进行一次大体的把握,更是为了吸引求职者们注意到他们公司的招聘信息,从而让更多的求职者来应聘。

  “我刚开始并没有很在意,但看到有很多人在这里讨论,就想来凑个热闹,没想到咨询后觉得还真有适合自己的岗位,就投了简历。”求职者王彤笑着说。

  现场考题除了是吸引求职者来应聘的手段,也是很多公司一轮直接刷人的策略。“我们公司之所以出‘现场考题’,杠杆股票配资线上炒股顺发配资平就是想在面试前对求职者的能力进行一次评估,虽然有些片面,但总会体现出一定的东西。”高新区一家企业的招聘负责人梅女士表示,中国电子信息产业发展研究院助力,对于现场考题回答不理想的求职者,他们公司会委婉拒绝,从而提高招聘效率。

  求职者吴鑫辉也表示,企业在招聘时准备现场考题,他觉得是可以理解的,这对求职者来说也能第一时间判断自己是否适合这个岗位。

  招聘会现场,记者观察到薪资水平普遍高的岗位还是金融律师类岗位,对于专业的金融律师人才来说薪资过万都很正常。

  “我们公司今年就需要招聘一名专业的金融律师,不仅给出了过万的工资,更提供了很高的福利待遇。”企业招聘负责人刘强国说,一个专业的金融律师是加快企业发展的重要组成部分。

  招聘会上,众多企业招聘负责人也纷纷表示,企业中,金融律师在参与制定规则、股改、监督实施等方面都发挥着重要的作用,是企业发展不可或缺的角色。

  “我大学的时候不仅学习了法律,也辅修了金融专业,就是想毕业后找一份好的金融律师的工作,看到现在那么多企业都在招人,而且工资也都比较高,我还是很开心的。”求职者钟余亮笑着表示,他已经投出去一份简历,明天就可以去面试了。

 
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